彩神app

彩神app设计 彩神app整合(he) 彩神app管理

400-003-2829

在线咨询
拨打电话
贵阳营销策划公司,贵阳彩神app战略咨询,贵阳商业策划咨询公司

贵阳(yang)营销策划公(gong)司,贵阳彩神app战(zhan)略咨询,贵阳商业策划咨询(xun)公司(si)

贵阳营(ying)销策划公司一听,豁然开朗。你(ni)决定把“激(ji)励系数”定为(wei)100%。这个(ge)行业的(de)销售,平均底薪5000元。这就意味(wei)着,一个真正努力的(de)销售,平均每月应该拿到(dao)的(de)“提(ti)成金额”也是5000元。一个努力的(de)销售,平(ping)均每月应(ying)该卖(mai)出5套系统,销售金额50000元。5000元(yuan)提成金额,相(xiang)对于(yu)50000元销售(shou)金额(e),你(ni)推算出这个“提成比率”应该是10%

然后,你用10%的提成比(bi)率招募销(xiao)售(shou),果然很快组建了一只“如(ru)狼似虎”的团(tuan)队,两三个月内,销(xiao)售(shou)金(jin)额就(jiu)就(jiu)获得(de)了迅猛的增(zeng)长(zhang)。

这(zhei)就是基于“锚(mao)点”的“激励系(xi)数(shu)”的力量(liang)。

运用:

那么,这个(ge)“激(ji)励系数”的逻辑,能(neng)用到(dao)更多的场(chang)景中吗?

贵阳营销(xiao)策(ce)划公司想从(cong)竞(jing)争(zheng)对(dui)手公司挖(wa)一(yi)个核心骨干,给(ji)(ji)多少(shao)钱才能挖(wa)动呢?“给(ji)(ji)多少(shao)钱”不重(zhong)要(yao),你(ni)给(ji)(ji)的(de)钱相(xiang)对(dui)于(yu)他原来收入的(de)增长比率(lv),也就(jiu)是“激励系数(shu)”,才真的(de)重(zhong)要(yao)。20%?很难(nan);50%?基本能(neng)成;100%?几乎无(wu)往不胜。

企业转型的时候,用(yong)新人(ren)(ren)还是(shi)老人(ren)(ren)呢?用(yong)新人(ren)(ren),因为他们的“锚点”低。IBM转型时,郭士纳说:要找(zhao)到能(neng)为1万美元而欢呼雀跃的(de)团队(dui)。为(wei)(wei)什么(me),因为(wei)(wei)他(ta)们(men)更容易被小胜(sheng)利,不(bu)断(duan)激励前(qian)行。

多(duo)(duo)和(he)(he)少,大(da)和(he)(he)小,好和(he)(he)不(bu)(bu)好,都(dou)是一个相对的概念(nian)。每个人(ren)心中都(dou)有一条线。不(bu)(bu)管你有多(duo)(duo)努力(li),只(zhi)有越过这条线,他(ta)才会觉得你对他(ta)好。

贵阳营销(xiao)策(ce)划(hua)公(gong)司(si)推(tui)荐《刘(liu)润•5分钟商学院》实战篇(pian)

傲非彩神app策划(hua)公司提供(gong)彩(cai)神app定(ding)位(wei),贵阳CI设计公司(si)贵阳商业策划咨询公司彩神app策(ce)VI设(she)计贵(gui)阳彩神(shen)app战略咨(zi)询(xun)等彩神app。

< >
着眼于明(ming)天
Focus on tomorrow
一站式彩神app策(ce)划彩神app全国企业

彩神app(www.museoyterritorio.com)彩神app【2021官方推荐平台】新会员注册送18~88元,首存多送10%,完美的购彩中心代理体系,提供购彩中心-官网首页,各种热门购彩中心游戏体验。

淘宝彩票app 大发麻将论坛 日彩网app苹果手机 财神会下载 彩票主持稿 优乐彩 破解幸运28 博盛娱乐注册 七彩彩虹 rb88